Op Internationale Vrouwendag eert Somater de vrouwen die elke dag bijdragen aan de vooruitgang van ons bedrijf.

Onze sector is in ontwikkeling en wordt nu verrijkt door vrouwelijk talent op alle niveaus van de organisatie: productie, kwaliteit, technische en ondersteunende diensten, managementfuncties en meer.

Deze dag is een gelegenheid om deze loopbaantrajecten te erkennen, diversiteit te bevorderen en iedereen eraan te herinneren dat genderdiversiteit een echte motor is voor prestaties, creativiteit en vooruitgang in onze sector.

In 2025 waren de gelijkheidsindexen voor mannen en vrouwen op de werkplek als volgt:

• Somater scoorde 94/100
• Plastuni Normandie scoorde 84/100

We zetten ons in om ons beleid ten gunste van professionele gelijkheid, dat een belangrijk onderdeel is van ons HR-beleid en onze duurzame prestaties, actief voort te zetten:

• Vermindering van loonverschillen door middel van een gedetailleerde jaarlijkse analyse van de verschillen, systematische controle van loonsverhogingen, promoties om ongerechtvaardigde verschillen te neutraliseren en communicatie tijdens CSE-vergaderingen (Sociaal en Economisch Comité).
• Vrouwen in staat stellen toegang te krijgen tot de hoogste salarissen door vrouwelijk talent te identificeren en te ondersteunen, meer toegang te bieden tot managementfuncties en interne opwaartse mobiliteit voor bestaande vrouwelijke werknemers te bevorderen.

We hadden de eer om op onze site in Marolles de onder prefect van Sarthe, de burgemeester van Marolles-lès-Saint-Calais, de voorzitter van de Communauté de Communes des Vallées de la Braye et de l’Anille en de economisch beleidsmedewerker te mogen verwelkomen.

Dit bezoek maakte een constructieve dialoog mogelijk tussen Somater, de vertegenwoordigers van de staat en de verkozenen. We konden ter plaatse onze realiteit delen:

• Het niveau van de regelgeving waaraan we voldoen,
• De sleutelrol van het overheidsbeleid om middelgrote ondernemingen de middelen te geven om hun ambities waar te maken,
• De inzet van onze teams op het vlak van concurrentievermogen, prestaties en verantwoordelijkheid.

Onze gesprekken waren bijzonder vruchtbaar en gingen over economische en territoriale kwesties: belastingen, concurrentievermogen, werkgelegenheid, MVO en lokale ontwikkeling.

Bij Somater zijn we ervan overtuigd dat onze prestaties hand in hand gaan met een sterke territoriale verankering. Wij danken de vertegenwoordigers van de staat en de gekozen vertegenwoordigers voor de kwaliteit van onze gesprekken en de ideeën die zijn geformuleerd voor de ontwikkeling van het arrondissement.

Tijdens Pharmapack Paris 2026 zullen de teams van Somater aanwezig zijn om met u te praten over uw uitdagingen op het gebied van farmaceutische verpakkingen: industriële prestaties, kwaliteit, innovatie en ecologisch ontwerp.

Een uitgelezen moment om uw huidige en toekomstige projecten te bespreken, onze oplossingen te ontdekken en onze visie op verantwoorde, duurzame en performante verpakkingen te delen.

Kom ons ontmoeten op stand 4C82 – Paris Expo Porte de Versailles – Hal 4!

We zijn trots te kunnen aankondigen dat onze groep opnieuw haar prestaties en haar beleid inzake de koolstofimpact bevestigt, met een CDP Climate Change B-score voor het derde jaar op rij.

Deze erkenning sluit volledig aan bij ons MVO-beleid en ons streven naar decarbonisatie, dat we dagelijks in onze fabrieken en in nauwe samenwerking met onze klanten nastreven.

Deze nieuwe score moedigt ons aan om onze acties voort te zetten en te intensiveren om bij te dragen aan een meer verantwoorde en koolstofarme industrie.

Hartelijk dank aan al onze teams en partners voor hun steun bij dit engagement!